Seminar Brașov

BUNE PRACTICI PENTRU O CONCURENȚĂ LOIALĂ

Data: 4 iunie 2015
Locație: Sala 120, Consiliul Județean Brașov, B-dul Eroilor nr. 5, Brașov.

Tematica seminarului:

  • Noile modificări de legislația muncii;
  • Bune practici în domeniu;
  • Evitarea situațiilor de aplicare greșită a legii, din cazurile constatate în urma controalelor ITM;
  • Medierea conflictelor de muncă;
  • Secțiune interactivă consistentă pe teme sugerate de participanți.

Beneficii:

  • Aplicarea corecta a cadrului legislativ, precum si a bunelor practici din domeniul muncii va sustine functia preventiva a ITM si va duce la consolidarea unui cadru de business caracterizat prin concurenta loiala.
  • Informarea corecta si completa a departamentelor de resurse umane din cadrul companiilor va duce prin reducerea eventualelor erori ori omisiuni, precum si prin scaderea gradului de stresare a personalului cu asemenea chestiuni la cresterea eficientei.
  • Consolidarea relatiei de parteneriat intre angajator si angajat/ posibil angajat, generata de un climat de stabilitate si legalitate din perspectiva elementelor de tehnica a muncii.
  • Eficientizarea activității și păstrarea unei bune imagini a companiilor prin soluționarea conflictelor de muncă prin mediere.

 

Speakeri:

Bratu Dantes Nicolae – Inspector general de stat în Inspecţia Muncii.

Andreea Răduț – Vicepreședintele Uniunii Nationale a Mediatorilor din Romania – București.

ADRIAN NICOLAE REIT – INSPECTOR SEF

SENCHETRU DORIN – INSPECTOR SEF ADJUNCT

ADRIAN NICOLAE REIT – INSPECTOR SEF

SENCHETRU DORIN – INSPECTOR SEF ADJUNCT

LICA UNGUREANU – SEF SERVICIU SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

ANGHEL GUDRUMAN – JURIST LICA UNGUREANU – SEF SERVICIU SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

ANGHEL GUDRUMAN – JURIST

 

Cui se adresează seminarul

Antreprenorilor, Managerilor de companii, Autorităților publice și locale, Mediatorilor, Directorilor de resurse umane, etc.

De ce este important să nu lipsiți de la acest seminar:

  • Veți putea să puneți întrebări și să primiți răspunsuri, din partea unor specialiști;
  • Aflați ce modificări au fost făcute de Ministerul Muncii, cum se aplică, cum vă vor afecta activitățile personale și de business;
  • Cunoașteți posibili parteneri din alte companii și aflați cu ce probleme se confruntă, dar și ce soluții au găsit la acestea.
  • Vor fi prezentate cazuri concrete de conflicte de muncă soluționate prin mediere și veți vedea avantajele și efectele acordului de mediere în aceste cazuri.

 

In urma parteneriatului cu Inspectia de Stat a Muncii, Curierul National, alaturi de UGIR lanseaza in cadrul programului „Parteneri pentru dezvoltare” seria de seminarii de informare si promovare in domeniul legislatiei muncii, „Bune practici pentru concurenta loiala”.

Lunar, sub egida „Bune practici pentru o concurenta loiala”, initatorii acestui proiect de informare transmit o invitatie actorilor interesati din zona de afaceri, din cea sindicala, precum si tuturor partilor implicate in procesele legale de munca, de a intra in contact direct cu expertii Inspectoratelor Teritoriale de Munca. Astfel, programul este destinat specialistilor in resurse umane din cadrul companiilor, firmelor de plasare a fortei de munca, companiilor specializate in protectia muncii, patronatelor si sindicatelor.

Sesiunile de informare si promovare in discutie isi propun ca, beneficiind de expertiza inspectorilor ITM – in calitate de lectori in acest cadru – , sa prezinte bunele practici consacrate in ceea ce priveste legislatia muncii, precum si maniera legala agreata de ITM de abordare si solutionare a problematicii care poate aparea in legatura cu aceasta. In acest sens, ideea proiectului deriva tocmai din misiunea noastra, de a  preveni eventuale nereguli in domeniul muncii, in detrimentul sanctionarii. Astfel, proiectul va fi organizat la nivel judetean si regional si va urmari in principal chestiunile ce inregistreaza lacune ori deficiente in zonele respective, dupa cum vor fi surprinse de inspectorii ITM, reprezentantii patronatelor si sindicatelor.

Principalul beneficiar al programului – Mediul de afaceri: Angajator si angajat:

  • Aplicarea corecta a cadrului legislativ, precum si a bunelor practici din domeniul muncii va sustine functia preventiva a ITM si va duce la consolidarea unui cadru de business caracterizat prin concurenta loiala.
  • Informarea corecta si completa a departamentelor de resurse umane din cadrul companiilor va duce prin reducerea eventualelor erori ori omisiuni, precum si prin scaderea gradului de stresare a personalului cu asemenea chestiuni la cresterea eficientei.
  • Consolidarea relatiei de parteneriat intre angajator si angajat/ posibil angajat, generata de un climat de stabilitate si legalitate din perspectiva elementelor de tehnica a muncii.

 

Seminar Brașov – iunie 2015